又到年末了，又到了一年一度公司查核的日子了，这个查核也是看公司的，有些公司是季度查核，有些是半年查核一次，有些是一年查核一次。

  但不论是哪种时间跨度的查核，到年末总之会有一次查核的，毕竟要“赞誉先进，建立典范，进一步鼓励职工担任作为、奋勇当先、求真务实、爱岗敬业“嘛。

  小生在此提示一下：不论是什么时间跨度的查核，一切的查核表，查核完结公司盖章今后，一定要扫描成电子版保存好，以免今后评职称的时分处处找资料却找不到，还要打电话给其时的搭档帮助找。

  前次小生我预备中级职称评定资料的时分就发生了这样的状况，还好前搭档一向都有联络，并且他那儿项目资料坚持也比较完好，否则或许还要回老东家盖章啥的，可麻烦了。

  写这个总结资料的时分，有些公司有专用的评定模板，或者说一切公司都有专门的查核判定表，小生我前次预备资料的时分发现：参加工作这三年来，每年查核都是优异。

  这是20年的年度查核成果，其时仍是个技术员，其实技术员施工员分的没有那么清楚，刚参加工作的时分跑现场是跑得比较多的，所幸领导看到了我的支付和尽力吧。

  21年8月的时分换岗了，尽管入职新公司不到半年，但命运比较好，直接跟在领导身边做，8月入职，11月转正，年末查核仍是得了优异，真的很走运。

  其实年度查核就为了评奖评优，但现在国字头企业里边有太多支付得不到报答的工作，喫苦劳累的工作工程部去做，评奖评优的时分都是某些人上，这样的工作在施行工程单位真的太多了。

  这样的工作尽管令人心疼，但人家施行工程单位根本不承认，你觉得心疼你就走，但是，换个当地其实也仍是相同吧。

  整个社会，各行各业，出面的时机渐渐的变少了，所以我才说小生我是满足走运的，支付的尽力大部分都得到了报告，就算没有报告的，最少领导看在眼里了。

  话虽如此，实际尽管严酷，但该尽力仍是要尽力的，支付了或许没有报答，但躺平摆烂，必定不会有报答，不说为了评奖评优吧，最少为自己也要努尽力，总不能荒废了这大好的岁月嘛。

  其实小生我个人仍是挺喜爱写这些年终总结之类的东西的，回忆这一年的工作状况，总结曩昔，掌握现在，展望未来，仍是很有必要的。

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